글로벌 성별 임금 격차 해소를 위한 Dentsply Sirona의 노력
당사는 전 세계 성별 임금 격차 해소를 위한 솔루션에 동참하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 당사는 조직의 모든 계층에서 양성 평등과 다양한 인재의 공정한 대표성을 위해 노력하고 있습니다. 이에는 DE&I 지표에 대한 이사회 수준의 보고, 보상 관행의 정기적인 평가, 그리고 경영 위원회 구성원을 위한 DE&I 스코어카드 배포가 포함됩니다.
2020년에 우리는 부문 간 다양성 약속인 Paradigm for Parity에 서명하였으며, 2022년에 서명자로서의 약속을 갱신했습니다. Paradigm for Parity는 2030년까지 양성 평등을 달성하고, 여성과 남성에게 동등한 기회와 권한을 제공하기 위해 헌신하는 130명 이상의 CEO, 임원, 이사회 이사, 창립자, 전문가로 구성된 연합체입니다. 당사는 2025년을 목표로 함으로써 야심차고 목표를 앞서고 있다는 것을 자랑스럽게 생각합니다.
당사는 이 연합체와 목표의 서명자가 됨으로써 다양한 인재 풀을 확대하고, 직원의 다양성과 양성 균형을 개선하며, 회사 내에서 여성의 고위직 진출을 지지하고, 진척 상황을 측정하고 모니터링하여 책임을 다할 것을 다짐합니다.
지속 가능성 살펴보기
