40 ülkede 15.000'den fazla çalışanı ve konuşulan 50'den fazla diliyle, küresel çeşitliliğimiz, kimliğimizin temel bir parçasıdır.
Bireysel geçmişleri, deneyimleri ve bakış açılarını kutlamak sadece kültürümüzü ve çalışanlarımızın birbirlerine karşı sergilemesini beklediğimiz saygı düzeyini güçlendirmekle kalmaz, aynı zamanda inovasyonu, katılımı ve daha iyi iş sonuçlarını destekler. Hedef? Her çalışanın sesinin önemli olduğu bir ortam yaratmak.
Çalışan bağlılığı anketi sonuçlarımız bunu kanıtlamıştır: görüldüğünü, duyulduğunu ve değer verildiğini hisseden çalışanlar, kişisel ve profesyonel olarak büyümek için daha donanımlıdır. Bu nedenle, herkesin benzersiz sesini kullanmaya teşvik edildiği ve işlerini en iyi şekilde yapmak için motive olduğu kapsayıcı bir çalışma ortamı yaratmaya çalışıyoruz.
Sürdürülebilirlik stratejimizin bir parçası olarak BEYOND: Daha Parlak Bir Dünya İçin Adım Atıyoruz Global çeşitliliğe ve tüm çalışanlara eşit muameleye saygı duyan ve değer vererek, sürekli öğrenmeyi ve müşterilerimize odaklanmayı teşvik eden kapsayıcı bir kültür yaratmada iş arkadaşlarımızı destekliyor ve güçlendiriyoruz
Kapsayıcılığa ve katılıma olan bağlılığımız, önde gelen birçok kuruluş tarafından takdir edilmiştir. Dentsply Sirona, Newsweek ve Statista tarafından 2025 yılında Amerika'nın En Sorumlu Şirketlerinden biri ve Newsweek ve Plant-A Insights Group tarafından 2025 yılında Amerika'nın Çeşitlilik Açısından En Harika İş Yerleri arasında gösterilmiştir. Brandon Hall Group HCM Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Mükemmellik Ödülü'nü aldık ve DEI stratejisinde liderlik için Quantum Workplace tarafından DEI Pioneer Çalışan Sesi Ödülü ile onurlandırıldık. Dentsply Sirona İtalya ayrıca UNI/PdR 125:2022 cinsiyet eşitliği sertifikasını Bureau Veritas’tan 2025 yılında yenileyerek %100 uyum sağlamıştır.
Bu ödüller, her ekip üyesinin diş hekimliği inovasyonunu ilerletmeye katkıda bulunabileceği kapsayıcı bir iş yerini teşvik etmeye yönelik devam eden bağlılığımızı yansıtmaktadır.
BEYOND sürdürülebilirlik stratejimiz doğrultusunda, tüm çalışanlarımız için küresel çeşitliliğe ve adil muameleye saygı duyan ve değer veren bir iş gücü yaratmak için çalışma arkadaşlarımızı destekliyor ve güçlendiriyoruz.
Her yıl Mayıs ayı boyunca (2021’den bu yana), şirketimizin küresel çeşitliliği ve kültürel zenginliği için farkındalık yaratmak üzere Kapsayıcılık Ayı’nı kutluyoruz.
Her kutlamanın odak konusu “kültürler arasında kapsayıcılığa ilham vermek” (2024), “çeşitlilik bizim süper gücümüzdür” (2023) ve “müttefiklik” (2021 ve 2022) gibi. Etkileşim faaliyetleri ve yerel aktivasyonlar yoluyla ekipleri bir araya getirmeyi amaçlıyoruz.
Çalışan Kaynak Gruplarımız (ÇKG'ler), çalışanları bir araya getirerek bağ kurmalarını, öğrenmelerini ve büyümelerini sağlar; topluluk, kapsayıcılık ve etkiyi teşvik eder.
Çeşitli demografik özellikleri, işlevleri ve coğrafyaları temsil eden bu Global ÇKG ve Kapsayıcılık Elçileri grubu, kapsayıcılığı ve katılımı güçlendiren kurum genelindeki stratejiler konusunda uyum sağlamak için düzenli olarak toplanır. Birlikte, her çalışanın en yüksek potansiyelde performans göstermesi için desteklenmesine ve güçlendirilmesine yardımcı olurlar.
En önemli öncelikler:
Her çalışan, öğrenme, gelişme ve kendi gelişim yolculuğunu şekillendirme fırsatına sahiptir. Öğrenme ekosistemimiz; isteğe bağlı kurslardan oluşan kapsamlı bir kütüphaneyi, mikro öğrenmeyi ve geleceğe hazır beceriler geliştiren, gerçek dünyadaki zorlayıcı fırsatları içerir.
Ayrıca değerlerimizi hayata geçiren isteğe bağlı öğrenme deneyimleri ve etkileşimli canlı etkinlikler aracılığıyla kültürel farkındalığı da geliştiririz.
Dentsply Sirona, küresel çeşitliliğimizi ve kim olduğumuzu güçlendiren kültürel canlılığı kutlayan, gerçekten samimi ve kapsayıcı bir iş yeri yaratmaya yönelik uzun soluklu bir taahhüde sahiptir.
Bunu göz önünde bulundurarak, daha çeşitli ve kapsayıcı bir diş hekimliği endüstrisini desteklemek için Women in DSO® ve National Dental Association (NDA) gibi kuruluşlarla kalıcı ortaklıklar kurduk.
“Bir kuruluş olarak sürekli Dentsply Sirona’yı daha iyi hâle getirmeye çalıştığımızı bilmekten dolayı minnettarım. Çalışan kaynak gruplarımız yolculuğumu şekillendirdi; büyümeme, liderlik etmeme ve gerçekten fark yaratan bir topluluğun parçası gibi hissetmeme yardımcı oldular.”
Lisia Malcolm | Bölge Müdürü, Sarf Malzemeleri
“BOLD@DS çalışan kaynak grubunun yeni yönetici sponsoru olarak, bu grubun Dentsply Sirona genelinde diyaloğu, eğitimi ve anlamlı değişimi teşvik etmek için yaptığı önemli çalışmaları desteklemekten gurur duyuyorum. Anlayışa, müttefikliğe ve herkes için fırsata dayalı bir kültür oluşturmaya devam ederken BOLD@DS ekibi ve tüm iş arkadaşlarımla iş birliği yapmayı sabırsızlıkla bekliyorum.”
Ken Strickhouser | Üretim Operasyonları Direktörü
