Asociación con Paradigm for Parity

Estamos comprometidos a formar parte de la solución para cerrar la brecha salarial de género a nivel mundial. Nos esforzamos por lograr la paridad de género y la representación justa de talentos de diversidad en todos los niveles de nuestra organización. Esto incluye la presentación a nivel de junta de informes de métricas de DE&I, la evaluación periódica de los procedimientos de compensación y la implementación de tarjetas de evaluación de DE&I para los miembros del comité de gestión.

En el año 2020, firmamos el compromiso de diversidad intersectorial Paradigm for Parity y renovamos nuestro compromiso como firmantes en 2022. Paradigm for Parity es una coalición de más de 130 directores ejecutivos, ejecutivos, miembros de la junta, fundadores y expertos dedicados a garantizar una igualdad de oportunidades y poder a mujeres y hombres, y lograr la paridad de género de cara al año 2030. Nos complace desvelar la mejora de dichas aspiraciones y adelantarnos a este compromiso al apuntar al año 2025.

Al convertirnos en firmantes de la coalición y la meta, nos comprometemos a hacer crecer un grupo de talentos de diversidad, mejorar la diversidad de los empleados y el equilibrio de género, abogar por el avance de las mujeres en cargos de alto nivel dentro de la compañía, y medir y controlar nuestro progreso para garantizar la responsabilidad.