Ci impegniamo a condurre un’attività etica e trasparente e lavoriamo duramente per promuovere relazioni di fiducia con i nostri dipendenti, clienti, partner e azionisti.
Ci impegniamo per raggiungere i più elevati standard di eccellenza in tutte le nostre operazioni e stiamo aumentando la trasparenza sui nostri report ESG. Per raggiungere questo obiettivo, interagiamo con i nostri stakeholder per comprendere i problemi di sostenibilità più rilevanti che l’azienda deve affrontare, in modo da poter intraprendere azioni positive e durature per creare un mondo più luminoso. Ciò è evidenziato dall’integrazione dei problemi ESG e di sostenibilità nella nostra valutazione annuale del rischio aziendale per identificare, dare priorità e rispondere ai principali rischi che l’azienda deve affrontare, nonché dalla nostra prima valutazione della rilevanza.
I nostri dipendenti sono al centro della nostra attività, quindi un’azienda sana, per noi, significa integrare pratiche sostenibili, inclusive ed eque in tutti gli aspetti della nostra attività per creare un ambiente di lavoro che sia di supporto. In linea con ciò, abbiamo riposizionato il nostro obiettivo globale di cercare di raggiungere la parità retributiva di genere entro il 2025 nell’ambito della nostra strategia per un’azienda sana, per fare fede al nostro impegno di incorporare i fattori ESG in tutti i nostri processi di gestione del rischio.
Disponiamo di diverse politiche e processi fondamentali per assicurarci di agire come azienda etica e responsabile.