Nachhaltigkeitszielen der Vereinten Nationen

Wie unsere Arbeit mit den Nachhaltigkeitszielen der Vereinten Nationen (UN SDGs) übereinstimmt

Dentsply Sirona unterstützt die SDGs der Vereinten Nationen, indem wir prüfen, wie unsere materiellen Anliegen und die wichtigsten Nachhaltigkeitsprioritäten mit den verschiedenen Zielen übereinstimmen, und diejenigen auswählen, die am besten zu unserer Mission passen, das Leben von Einzelpersonen und Gemeinschaften auf der ganzen Welt zu verbessern.

Gesundes Leben ermöglichen und Wohlbefinden für alle Menschen jeden Alters fördern

Dentsply Sirona arbeitet mit zahlreichen karitativen Organisationen zusammen, um die Mundgesundheit durch die Bereitstellung von Fachwissen und Ressourcen zu fördern. Dazu gehören eine karitative Partnerschaft mit Smile Train seit dem Jahr 2021 und langjährige Freiwilligeneinsätze wie Let Love International und Nine Miles of Smiles. Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden unserer Mitarbeiter haben für uns Priorität. Dazu führen wir an allen unseren weltweiten Standorten Programme, Verfahren und Schulungen für die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter ein und stellen sicher, dass die Rahmenbedingungen und Zertifizierungen eingehalten werden. Wir bieten zudem ein globales, umfassendes Programm von Initiativen zum körperlichen und geistigen Wohlbefinden von Mitarbeitern an.

Gewährleistung einer inklusiven und gerechten Qualität der Ausbildung und Förderung von Möglichkeiten des lebenslangen Lernens für alle

Die Dentsply Sirona Academy unterstützt Zahnmediziner dabei, ihr Wissen zu vertiefen, technische und klinische Fähigkeiten zu entwickeln und ihre Praxen zu verbessern. Wir arbeiten mit Universitäten, Organisationen und Experten auf der ganzen Welt, um Lehrpläne zu entwickeln, die zur Bereitstellung erstklassiger Bildungs- und Schulungsprogramme beitragen. Wir engagieren uns für die klinische Ausbildung mit 60 Schulungseinrichtungen, Dental Academys und Showrooms, die im Jahr 2020 insgesamt 7.289 Kurse mit 1.029.000 Teilnehmern durchführten. Intern bieten wir qualitativ hochwertige Schulungen und Trainings für alle unsere Mitarbeiter an. Um dies zu unterstützen, haben wir unsere verbesserte Online-Schulungsplattform neu eingeführt.

Erreichen der Geschlechtergleichheit und Stärkung aller Frauen und Mädchen

Unser 2020 gegründeter Rat für Vielfalt und Inklusion (D&I Council) arbeitet an der Bewertung, Überprüfung und Priorisierung von Maßnahmen und stellt sicher, dass unsere Richtlinien und Geschäftsstrukturen sowohl auf der Führungsebene als auch im gesamten Unternehmen inklusiv sind. Wir sind stolz, Mitglied der branchenübergreifenden Initiative „Paradigm for Parity“ zu sein, einer Vereinigung, die sich verpflichtet hat, das geschlechtsspezifische Lohngefälle in den Unternehmen bis 2030 zu beseitigen. Das Management Committee Talent Development Review betrachtet die Mitarbeiter mit hohem Potenzial, wobei die Identifizierung und Förderung vielfältiger Talente im Vordergrund steht. Bis Ende 2020 engagierten sich über 600 Mitarbeiter in Employee Resource Groups, die sich auf die Pflege positiver, integrativer Arbeitsbeziehungen und die Erschließung von Entwicklungsmöglichkeiten konzentrieren.

Förderung von dauerhaftem, integrativem und nachhaltigem Wirtschaftswachstum, produktiver Vollbeschäftigung und menschenwürdiger Arbeit für alle

Unser jährliches Auswahlverfahren zur Talentförderung stärkt unsere Talent-Pipeline, unterstützt die Nachfolgeplanung und erhöht die Sichtbarkeit verschiedener Talente. Unsere Online-Learning-Bibliothek, das globale Mentoring-Programm, das Early-Career-Programm, das Inclusive-Mentoring-Programm und das Leadership-Mentoring-Programm werden voraussichtlich 2021 eingeführt.

Aufbau einer widerstandsfähigen Infrastruktur, Förderung einer integrativen und nachhaltigen Industrialisierung und Unterstützung von Innovationen

Wir haben über sechs Jahre hinweg 600 Millionen US-Dollar in Forschung und Entwicklung investiert und beschäftigen derzeit mehr als 650 Fachleute aus dem Bereich Forschung und Entwicklung, darunter Wissenschaftler, Ingenieure und Softwareentwickler, die sich auf die beste Qualität, das beste Design, die beste Ergonomie, die beste Digitalisierung und bessere Arbeitsabläufe für Zahnärzte konzentrieren.

Ungleichheit innerhalb und zwischen Ländern reduzieren

Im Jahr 2020 haben wir in den USA eine Umfrage zu Vielfalt und Inklusion durchgeführt, um die Auswirkungen der Pandemie auf die Vielfalt in unserem Unternehmen und darüber hinaus besser zu verstehen.

Nachhaltige Konsum- und Produktionsmuster sicherstellen

Wir entwickeln, implementieren und verbessern weiterhin globale Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsprogramme. Derzeit entwickeln wir unternehmensweite Standards für Umwelt, Gesundheit und Sicherheit, die sich an anerkannten Konsensrahmen orientieren. Wir integrieren die Bewertung des Klimarisikos in die Geschäftspraktiken des Risikomanagements und werden weiterhin an der jährlichen Klimaumfrage des Carbon Disclosure Project (CDP) teilnehmen, in der eine spezielle Klimastrategie dargelegt wird, sowohl kurzfristig (bis 2025) als auch langfristig (bis 2050). Unsere Nachhaltigkeitsprüfung, die für Q1 2022 geplant ist, wird wesentliche Probleme, Risiken und Chancen aufzeigen und Maßnahmen zur Verbesserung unserer Nachhaltigkeitsleistung und unserer Umweltbilanz nach sich ziehen.

Dringende Maßnahmen zur Bekämpfung des Klimawandels und seiner Auswirkungen ergreifen

Wir haben eine Reihe ehrgeiziger Umweltziele und wichtiger strategischer Prioritäten festgelegt, darunter das Erreichen unseres Netto-Null-Ziels bis 2050 und die Reduzierung unserer gesamten Abfallproduktion um mindestens 15 % bis 2025. Außerdem wollen wir eine Reduzierung des Wasserbedarfs für unsere Produktions- und Lagerbetriebe von mindestens 15 % bis 2025 erreichen. Wir haben auch für 2019 einen Referenzwert für Treibhausgas-Emissionen festgelegt und uns zum Ziel gesetzt, unsere kombinierten Emissionen von Scope 1 und 2 bis 2025 um mindestens 15 % zu reduzieren.

Umsetzung, Stärkung und Revitalisierung globaler Partnerschaften für nachhaltige Entwicklung

Wir engagieren uns für wirkungsvolle Basispartnerschaften und gemeinnützigen Initiativen, die darauf abzielen, weltweit für bessere Gesundheit und mehr Wohlbefinden zu sorgen. Im kommenden Jahr planen wir auch, unser Engagement zu Mundgesundheit und für die Gemeinschaft zu verstärken und zu verbessern, indem wir neue Partnerschaften mit führenden Wohltätigkeitsorganisationen und Organisationen eingehen. Außerdem werden wir ein neues, globales Rahmenwerk für soziale Verantwortung einführen, um unsere Bemühungen zu unterstützen, wie zum Beispiel unsere Partnerschaft für Nachhaltigkeit in der Zahnheilkunde mit der FDI, in der wir gemeinsam an der Förderung globaler Nachhaltigkeitsinitiativen und des Fortschritts in der gesamten Dentalbranche arbeiten werden.