Sorrisos saudáveis

Trazendo à luz o melhor nos outros

As pessoas são fundamentais para nossa empresa, sejam nossos funcionários, clientes ou as comunidades onde vivemos e trabalhamos. Todos os dias, buscamos melhorar a vida das pessoas por meio da prestação de cuidados de saúde bucal aprimorados e acessíveis.

Entendemos que isso começa com cuidar de nossos funcionários e nos esforçamos para trazer o melhor deles, criando um local de trabalho inclusivo e respeitoso, juntamente com uma cultura que promova a aprendizagem e o crescimento. Trabalhamos incansavelmente para melhorar o cuidado à saúde bucal globalmente e apoiamos nossos clientes para trazer o melhor tratamento e atendimento possíveis para as comunidades por meio de produtos inovadores, programas de educação clínica de alta qualidade e parcerias impactantes. Estamos orgulhosos desse trabalho, ao mesmo tempo em que reconhecemos a necessidade cada vez maior de fazer mais.

Estabelecemos uma série de metas, demonstrando nosso compromisso com nosso pessoal, nossos clientes, os pacientes que eles atendem e as comunidades em que operamos. Temos o prazer de informar que tomamos medidas para alcançar mais de 5,8 milhões de sorrisos em 2021, o que significa que fizemos um progresso sólido em relação à nossa meta de alcançar 25 milhões de sorrisos até 2025.

Apoiando nossas comunidades

Apoiamos 730 cirurgias de fissura labial fornecendo doações em dinheiro como parte da nossa parceria com a Smile Train
Lançamos parcerias estratégicas significativas com a Federação Mundial de Odontologia da FDI e a Smile Train em 2021 para impulsionar a mudança em direção a um setor odontológico mais sustentável

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Apoiando nosso pessoal

Em 2021, as mulheres formavam a seguinte proporção da nossa base global de funcionários: 45% nível básico, 38% gerentes, 29% gerentes seniores, 26% diretoras, 27% vice-presidentes e 18% equipe executiva
Contratamos 21 funcionários como parte do nosso programa de carreira inicial de talentos emergentes, 57% das contratações eram mulheres ou pessoas de outras etnias
Nossa base global de diretores e cargos superiores de 2021 era 26% feminina e, nos EUA, nossa base de diretores e cargos superiores incluía 20% de pessoas de outras etnias
Nos EUA, nossa base de funcionários era 70% branca, 6% asiática, 10% negra ou afro-americana, 10% hispânica ou latina
Estabelecemos 6 grupos de recursos de funcionários ativos em 2021, aumentando para 7 no primeiro trimestre de 2022. A participação dos funcionários dobrou em 2021 para >10% da população de funcionários
Em 2021, alcançamos uma participação acima da média de 82% em nossa pesquisa de engajamento, excedendo nossa meta de participação de 75%

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Apoiando nossos clientes

Oferecemos 7.687 cursos de educação e treinamento clínico em 80 países, um aumento de 5% em comparação com 2020
Alcançamos 281.134 participantes por meio de treinamentos globais
Aumentamos as despesas de P&D em 39% para US$ 171 milhões em 2021 em comparação com US$ 123 milhões em 2020. Como porcentagem das vendas, P&D aumentou para 4% em 2021 em comparação com 3,7% em 2020
Aceleremos o ritmo da inovação fornecendo soluções com foco digital

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