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Gesundes Lächeln

Das Beste in anderen fördern

Die Menschen stehen im Mittelpunkt unseres Geschäfts, seien es unsere Mitarbeiter, Kunden oder die Communitys, in denen wir leben und arbeiten. Wir bemühen uns jeden Tag, das Leben der Menschen durch eine verbesserte und zugängliche Mundgesundheits-Versorgung zu verbessern.

Wir wissen, dass dies mit der Betreuung unserer Mitarbeiter beginnt, und wir bemühen uns, das Beste in ihnen zu fördern, indem wir ein integratives und respektvolles Arbeitsumfeld sowie eine Kultur schaffen, die Lernen und Wachstum begünstigt. Wir arbeiten unermüdlich daran, die Versorgung im Bereich der Mundgesundheit weltweit zu verbessern, und unterstützen unsere Kunden dabei, durch innovative Produkte, hochwertige klinische Schulungsprogramme und einflussreiche Partnerschaften die bestmögliche Behandlung und Versorgung für die Gesellschaft zu gewährleisten. Wir sind stolz auf diese Arbeit, wissen aber auch, dass wir noch mehr tun müssen.

Wir haben uns eine Reihe von Zielen gesetzt, die unser Engagement für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden, die von ihnen betreuten Patienten und die Communitys, in denen wir tätig sind, verdeutlichen. Wir sind weiterhin auf dem besten Weg, unser Ziel zu erreichen, bis 2025 25 Millionen Lächeln zu ermöglichen. Im Jahr 2023 haben wir über 5,5 Millionen Lächeln in unseren Gemeinden, bei Zahnärzten und Mitarbeitenden ermöglicht und damit seit 2021 zu mehr als 16,8 Millionen Lächeln beigetragen.

 

 

Vielfalt und Integration (Diversity and Inclusion, D&I)

  • Spenden von mehr als 1,7 Millionen US-Dollar in Form von Geld- und Sachspenden für gemeinnützige Initiativen
  • Mehr als 3.800 Operationen bei Lippen-Kiefer-Gaumen-Spalten wurden seit Beginn unserer Partnerschaft im Jahr 2021 durch Smile Train unterstützt
  • Unterstützung von Smile Train bei der Sammlung von mehr als 20.000 Lächeln in einem Online-Fotoalbum, um einen neuen Guinness-Weltrekord aufzustellen
  • Unterstützung bei der Entwicklung der allerersten globalen Protokolle für die digitale Behandlung von Lippen-Kiefer-Gaumen-Spalten in Zusammenarbeit mit dem FDI Weltverband der Zahnärzte und Smile Train
  • Spende von mehr als 500 Mundgesundheitskits in Kolumbien, Brasilien und Mexiko für Patienten, die sich einer Lippen-Kiefer-Gaumen-Spaltenbehandlung unterziehen
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Unterstützung für unsere Mitarbeiter 

  •  Im Jahr 2023 waren 54 % unserer weltweiten Neueinstellungen divers1
  •  Der Frauenanteil unserer weltweiten Belegschaft ist wie folgt: 45 % Einsteiger:innen, 38 % Manager:innen, 31 % leitende Manager:innen, 31 % Direktor:innen, 28 % Vizepräsident:innen und 30 % Führungskräfte
  • Im Jahr 2023 waren weltweit 30 % der Mitarbeitenden in Führungspositionen und darüber hinaus weiblich, und in den USA waren 17 % der Mitarbeitenden in Führungspositionen und darüber hinaus farbig
  • Die weltweite Geschlechterparität betrug 44 %
  • Mehr als 510 Mitarbeitende nahmen an unserem globalen Mentoring-Programm DS Mentor teil.
  • Über 10.300 Anmeldungen von Mitarbeitenden für unsere Schulungs- und Sensibilisierungsprogramme zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration
  • Gründung von zwei neuen ERGs und Steigerung der Beteiligung um insgesamt 46 % bei unseren neun mitarbeitergeführten Gruppen
  • Rekord-Antwortquote von 82 % bei der Umfrage zum Mitarbeiterengagement Plus und eine Zustimmungsrate von 54 %
  • Über LinkedIn Learning wurden über 17.500 Kurse mit insgesamt über 19.900 Stunden absolviert
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Unterstützung für unsere Kunden 

  • Bereitstellung von über 9.200 klinischen Weiterbildungs- und Schulungskursen in 80 Ländern, was einem Anstieg um 2.000 gegenüber dem Jahr 2022 entspricht2
  • Gründung von 57 Akademien und Bildungszentren in 35 Ländern, darunter zwei neue Akademien, die 2023 in zwei weiteren Ländern eröffnet werden
  • Im Jahr 2023 investierten wir mehr als 184 Millionen Dollar in die Forschung und Entwicklung, was einem Anstieg von 6 % gegenüber dem Vorjahr entspricht. Der Anteil der F&E am Umsatz betrug 4,6 %.
  • Stolzer Gastgeber von 4 DS World-Veranstaltungen mit mehr als 7.000 Teilnehmern
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Wissenswertes zu unseren anderen Säulen der Nachhaltigkeit

Gesunder Planet

Wir verpflichten uns, den Planeten mit unserem Nachhaltigkeitsprogramm zu schützen.

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Gesundes Unternehmen

Unsere Mitarbeiter sind das Rückgrat unseres Geschäfts, daher setzen wir uns für ihre Sicherheit ein.

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1 Divers ist definiert als alle Mitarbeitenden weltweit, die sich selbst als weiblich oder People of Color in den USA bezeichnen.

2 Umfasst Fortbildungskurse für zahnmedizinisches Fachpersonal in Form von Präsenz-, Online- und Hybridkursen; ausgenommen sind Kurse, die von Wellspect angeboten werden