Cumplimos con los

Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU

Cómo cumple nuestro trabajo con los ODS de la ONU

Dentsply Sirona cumple con los ODS de las Naciones Unidas estableciendo un control de cómo nuestros asuntos materiales y prioridades clave de sostenibilidad siguen diferentes objetivos y se decantan por aquellos más vinculados a nuestra misión de mejorar la vida de las personas y las comunidades en todo el mundo.

Garantizamos una vida sana y fomentamos el bienestar a todas las edades

Dentsply Sirona trabaja con muchas organizaciones benéficas para prestar una atención bucodental mediante donaciones de recursos y experiencia. Entre las más destacadas se encuentra la colaboración benéfica con Smile Train en 2021 y misiones voluntarias de largo recorrido con Let Love International y Nine Miles of Smiles. Priorizamos la salud, la seguridad y el bienestar de los empleados con la implementación de programas, procesos y formación de salud y seguridad de los empleados (Employee Health and Safety [EHS]) en todas nuestras instalaciones a nivel mundial, donde cumplimos con todas las normativas y certificaciones de mejores procedimientos de EHS. También llevamos a cabo un extenso programa de iniciativas de bienestar físico y mental para los empleados en todas nuestras instalaciones a nivel mundial.

Garantizamos una educación inclusiva y equitativa de calidad, que facilite oportunidades de aprendizaje a todas las personas

Dentsply Sirona Academy presta un gran servicio a los profesionales de la odontología para que profundicen sus conocimientos, mejoren sus procedimientos y desarrollen sus habilidades técnicas y clínicas. Trabajamos con universidades, organizaciones y expertos de todo el mundo para desarrollar programas académicos que nos ayuden a ofrecer programas de educación y formación de primer nivel. Nuestro compromiso con la educación clínica se lleva a cabo en 60 instalaciones de formación, academias dentales y salas de exposición, los cuales en el año 2020 impartieron 7.289 cursos con 1.029.000 asistentes. También estamos comprometidos de manera interna, con una formación y educación de calidad para todos nuestros empleados. En consonancia, hemos relanzado una versión mejorada de nuestra plataforma de formación online.

Queremos lograr la igualdad de género y valorar a todas las mujeres y niñas

Nuestro consejo de diversidad e inclusión, vigente desde 2020, trabaja para comparar, proponer y priorizar acciones. También lleva control de que nuestras políticas y estructuras comerciales sean inclusivas, ya sea a nivel directivo o en toda la empresa. Nos complace ser miembros de la iniciativa intersectorial Paradigm for Parity, una coalición que pretende paliar la brecha salarial de género que se produce a nivel directivo de cara al año 2030. La revisión del desarrollo de talentos del comité de gestión (Management Committee Talent Development Review) revisa los planes de sucesión y cartera de talentos, prestando especial atención a la identificación de aquellos de diversidad. A finales de 2020, teníamos más de 600 empleados en los grupos de recursos para empleados, todos ellos centrados en crear relaciones laborales positivas e inclusivas y abrir oportunidades de desarrollo.

Promovemos el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el pleno empleo y la productividad, y el trabajo decente para todos

Nuestro proceso anual de revisión del desarrollo de talentos fortalece nuestra cartera de talentos, ayuda a la planificación de la sucesión y aumenta la visibilidad de talentos de diversidad. Nuestra biblioteca online de aprendizaje, el programa de tutoría a nivel mundial, el programa de desarrollo de talentos emergentes, el programa de tutoría inclusiva y el programa de tutoría de liderazgo, están todos preparados para lanzarse en 2021.

Queremos construir una infraestructura resiliente, promover la industrialización inclusiva y sostenible y fomentar la innovación

Hemos invertido 600 millones de dólares en I+D en los últimos seis años, y actualmente empleamos a más de 650 profesionales de I+D, entre los que se incluyen científicos, ingenieros y desarrolladores de software centrados en la mejor calidad, diseño, ergonomía, digitalización y los mejores flujos de trabajo para los profesionales de la odontología.

Queremos reducir la desigualdad, tanto dentro de los países como con otros

En 2020, lanzamos una encuesta sobre diversidad e inclusión en los EE. UU. para comprender mejor las implicaciones de la pandemia en la diversidad de nuestras actividades y más allá.

Garantizamos patrones de consumo y producción sostenibles

Continuamos desarrollando, implementando y mejorando los programas de salud y seguridad medioambiental a nivel mundial. Actualmente estamos desarrollando estándares corporativos de salud y seguridad medioambiental alineados con marcos de consenso reconocidos. Estamos incorporando la evaluación del riesgo climático a los procedimientos comerciales de gestión de riesgos, y seguiremos participando en la encuesta climática anual Proyecto de Divulgación de Carbono (Carbon Disclosure Project [CDP]), estableciendo una estrategia climática específica, tanto a corto plazo (para el año 2025) como a largo plazo (para el año 2050). Nuestra evaluación de materialidad, planificada para el primer trimestre de 2022, identificará problemas, riesgos y oportunidades importantes. Además, llevaremos a cabo acciones para mejorar nuestro rendimiento y huella de sostenibilidad.

Tomaremos medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus impactos

Hemos establecido una gama de objetivos medioambientales ambiciosos y prioridades estratégicas clave, que incluyen conseguir cero emisiones netas y reducir nuestra producción total de desechos en ≥ 15 % para el año 2025. Para ese mismo año, también pretendemos lograr una reducción de la extracción de agua para nuestras actividades de fabricación/almacenamiento en ≥ 15 %. También establecimos una referencia para las emisiones de GEI del año 2019 y hemos establecido un objetivo para reducir nuestras emisiones de GEI combinadas de alcance 1 y 2 en ≥ 15 % de cara al año 2025.

Queremos implementar, fortalecer y revitalizar alianzas para el desarrollo sostenible a nivel mundial

Participamos en asociaciones de base impactantes e iniciativas filantrópicas destinadas a promover una mejor salud y bienestar a nivel mundial. En el próximo año, también planeamos aumentar y mejorar nuestro compromiso con la salud bucal y la comunidad, con nuevas asociaciones con organizaciones benéficas de referencia. Además, lanzaremos un nuevo marco de responsabilidad social a nivel mundial que refrende nuestros esfuerzos, como nuestra asociación Sostenibilidad en Odontología con la FDI, con la que trabajaremos para promover iniciativas de sostenibilidad global y de progreso en la industria dental.