La diversidad, la equidad y la inclusión (DE&I) son áreas muy prioritarias y destacadas en Dentsply Sirona.
Facilitamos oportunidades y motivamos a todos los empleados a que vengan al lugar de trabajo contándonos sus perspectivas y experiencias propias. Abrazamos la diversidad de nuestros equipos y celebramos sus diferencias. Inspiración y motivación para que su dedicación laboral sea al 100 %. Este enfoque motiva a todos los empleados a desempeñar su mejor trabajo, traer nuevas propuestas con ellos, impulsar la innovación y crear soluciones útiles para nuestros clientes.
Cuando trabajamos por un entorno diverso, equitativo e inclusivo, vamos más allá. Alteramos el status quo. Y, como resultado, tenemos un entorno de trabajo que valora a cada empleado y fomenta su desarrollo.
1. Imprimación de Diversidad, Igualdad e Inclusión para el año 2023. Gartner, 14 de febrero de 2023.
El consejo de diversidad, equidad e inclusión de Dentsply Sirona está formado por muchos empleados de todo el mundo que defienden las iniciativas DE&I en nuestra compañía y también de forma externa, en las comunidades donde vivimos y trabajamos.
La principal prioridad del consejo es aumentar la concienciación y el impacto de las iniciativas de DE&I en Dentsply Sirona. Parte importante de ello se consigue permitiendo que nuestros líderes intercambien pareceres y se responsabilicen de fomentar resultados sostenibles y equitativos en todos los empleados.
BEYOND es cómo describimos nuestro plan de medidas de cara a un mundo más brillante. Es el nombre de nuestra estrategia de sostenibilidad y representa la forma en que vamos más allá de lo ordinario para mejorar la vida de la gente y crear sonrisas sanas en todo el mundo.
La diversidad, la equidad y la inclusión forman parte de la estructura de nuestra empresa. BEYOND es el programa que nos ayuda a convertir nuestros objetivos en realidad. Por ejemplo, nos esforzamos por:
En 2021, Dentsply Sirona se unió a la coalición Paradigm for Parity , un movimiento de directores ejecutivos, altos ejecutivos, fundadores, miembros de junta directiva y académicos empresarios, todos ellos con el firme compromiso de lograr unas condiciones de liderazgo corporativo en el que las mujeres y los hombres tengan el mismo poder, estatus y oportunidades. Dentsply Sirona confía en que Paradigm for Parity contribuirá a impulsar los cambios esperados en el mundo empresarial y reforzará los objetivos de diversidad de género, equidad e inclusión de nuestra empresa.
Paradigm for Parity nombró Woman on the Rise del año 2021 a nuestra empleada Jennifer Nelson, y ahora felicitamos a Tiffany Readinger por haber sido reconocida como Woman on the Rise del año 2022. Agradecemos enormemente la dedicación que han prestado a la equidad de género. Ambas mujeres ampliaron la concienciación sobre las iniciativas de DE&I y propiciaron la alianza a través del liderazgo de dos de nuestros grupos de recursos para empleados (ERG) más grandes, DS Women y BOLD (Black Organisation for Leadership & Development).
Dentsply Sirona estableció el programa FirstTo50 para nuestras mujeres líderes de opinión clave, porque creemos que ostentamos un rol corporativo y la responsabilidad de hacer valer la representación de las mujeres en la odontología.
Este programa es una muestra de apoyo a la forma de presentar los programas y eventos educativos equilibrando la representación de mujeres y reflejando mejor la colectividad de nuestra comunidad dental.
El objetivo de nuestros grupos de recursos para empleados (ERG) es fomentar la diversidad en el entorno de trabajo, expandir la presencia de las iniciativas de DE&I de nuestra empresa a nivel mundial y facilitar a nuestra gente el acceso a múltiples experiencias y perspectivas. Son redes de apoyo voluntario para empleados que comparten antecedentes e intereses similares. Todos los empleados pueden incorporarse a cualquier ERG como participante o aliado que apoye a grupos más marginados.
Nuestros primeros dos ERG se crearon en el año 2020 y la participación a nivel mundial de los siete ERG ha aumentado en 2023 hasta los 2.201 miembros.
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