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デンツプライシロナとステークホルダーの綿密な連携について
コラボレーションは、歯科医療を変革し、世界中におけるオーラルヘルスを改善し、健康な笑顔を生み出すという私たちの使命を達成するための鍵を握っています。これは、当社のサステナビリティ戦略を実行する上でも重要な部分です。ステークホルダーと積極的に連携することで、私たちは責任を果たし、常に自己と他者を鼓舞し、より良い目標を追求するようにしています。
3つのサステナビリティの柱を通じたステークホルダーとの連携
健康な地球
- 環境目標への取り組み
- 歯科医師、患者さん、およびサプライチェーン全体にわたって歯科のサステナビリティを促進するためのFDIパートナーシップへの参加
- 顧客向けニュースレターや営業、臨床、マーケティングチームとの直接コミュニケーションを通じてサステナビリティに対する意識を高めること
- 新しいカリキュラムの開始を含む、臨床教育、リソース、専門知識の共有
健康なスマイル
- 社会的目標に対する取り組み
- 臨床研究と調査
- 将来有望な歯学部生へのアワード
- スマートインテグレーション アワード、デンツプライシロナ ファースト・トゥ・50プログラム、デンツプライシロナ キー・オピニオン・リーダー（KOL）プログラムを通じて、歯科界における女性プログラムを強化
- 臨床教育、リソース、専門知識の共有
- 顧客向けニュースレターや、営業、臨床、マーケティングチームとの直接コミュニケーションによる認知度の向上
健康なビジネス
- 臨床試験の基準 開発、データ共有、市場投入後の臨床研究
- 使用説明書は、標準化された検証とデジタル通信プロセスによってサポートされています
- 臨床教育、リソース、専門知識の共有
- 顧客向けニュースレターや、営業、臨床、マーケティングチームとの直接コミュニケーションによる認知度の向上
- 個人情報保護に関する方針
- 医療従事者対象マーケティング行動規範
- 倫理的な顧客対応ポリシー
- 取引先行動規範
- 市場投入後の臨床研究
- 顧客サービスと苦情 処理
- 顧客 データ 保護のためのサイバーセキュリティプログラム
健康な地球
- 目標を達成するための環境機会への取り組み
- 従業員の環境活動への参加
- 環境パフォーマンスに関する意識の向上
- BEYONDのローンチコミュニケーションプログラムと資産には、ニュースレター、Yammer投稿、ビデオコンテンツ、デジタルポスター、Train the Trainer（トレーナーの研修）のプレゼンテーション 、イントラネットコンテンツなどを含みます
- すべての正社員（非時間給）を対象に、コミュニティサービスと環境支援のために年間1日の有給休暇を付与する新しい福利厚生を開始
健康なスマイル
- 社会的目標に対する取り組み
- 従業員リソースグループ
- グローバルの従業員の健康、安全、ウェルネスのプログラム
- 従業員の表彰と表彰
- BEYONDのローンチコミュニケーションと資産には、ニュースレター、Yammer投稿、ビデオコンテンツ、イントラネットコンテンツなどを含みます
- 継続的なDE&Iトレーニングと意識向上
- オンデマンドのLinkedInラーニングトレーニングを世界中で提供
- グローバルメンタープログラム
- リーダーシップ開発と新人育成プログラム
- 従業員の感情を測定し、それに応えるために、従業員ライフサイクルとエンゲージメント調査を実施。すべての正社員（非時間給）を対象に、コミュニティサービスと環境支援のために年間1日の有給休暇を付与する新しい従業員特典を開始。
- 文化プログラムの展開とビジョン、目的と使命、価値観、および運営方針の開発
健康なビジネス
- すべての拠点において、従業員の健康と安全に関する最前線のリーダーシップ研修を実施し、従業員の健康と安全の卓越性の文化を育みます。
- ヒューマンテックの専門家によるエルゴノミクスソリューションを導入し、2021年には2019年と比較してエルゴノミクス傷害を92%削減しました。
- 倫理・コンプライアンスホットライン
- ガバナンスに関する従業員研修には以下が含まれます。
- 職場の安全性
- 倫理規定・ビジネス行動規範
- データのプライバシーとセキュリティ
- ビジネスギフトと接待
- ホットライン内部告発システム
- 贈収賄、腐敗行為の防止
- ハラスメントの防止
健康な地球
- 環境データ管理プラットフォームと環境データ品質の向上
- 事業環境の改善に努めること
健康なスマイル
- 地域社会のボランティア活動と寄付プログラム
- 口唇裂ケアの未来を前進させるためのSmile Trainとの提携
- DSグローバルコミュニティ エンゲージメントポリシーの開始
- 従業員の地域奉仕活動へのボランティア活動を促進するためのボランティア休暇プログラムの開始
健康なビジネス
- 現地の法律や規制の遵守
健康な地球
- Colgate社、Procter & Gamble社、GSK社、TePe社とともに、FDI 国際歯科連盟の歯科におけるサステナビリティイニシアチブの積極的な共同創設者として、歯科におけるサステナビリティプログラムの作成に従事
健康なスマイル
- 社会的目標に対する取り組み
- デンツプライシロナ、FDI 国際歯科連盟プログラムなどの新規および既存のパートナーと連携し、有意義な新プロジェクトを立ち上げ、口唇裂治療のグローバルデジタル基準を作成
- より良いオーラルヘルスと健康な笑顔のための取り組みを拡大するため、企業パートナーとしてヨーロッパのより良いオーラルヘルスのためのプラットフォームに参加（2022年初頭）
健康なビジネス
- ペンシルバニア大学歯科医学理事会、アメリカ歯科医師会科学研究所理事会、アメリカ歯科医師会、歯科貿易連盟など、パートナー組織における多数の諮問委員会のメンバー
健康な地球
- FDI 国際歯科連盟とのパートナーシップを通じて、歯科患者としてより持続可能な選択を行う方法を概説した患者さん向けの教育資料を作成
健康なスマイル
- 患者さん向け教育リソースの提供
- サステナビリティの重要性に関する意識を高めるために、FDI 国際歯科連盟との提携でサステナビリティコミュニケーションプログラムを展開
- FDI 国際歯科連盟と共同で開発された教育用のインフォグラフィックとビデオ
- オーラルケアのアクセスを向上させるために製品を寄付。十分なケアを受けていないコミュニティに無料の治療と口腔ケア製品を提供
- 患者支援団体
- リモートおよびコネクテッドケアプログラム
健康なビジネス
- 顧客サービスと苦情処理
- ハーバード歯科医学校のオーラルヘルスとESG開示の統合イニシアチブの諮問委員会（サステナビリティ会計基準審議会「SASB」および
健康な地球
- 環境目標への取り組み
- 気候関連財務情報開示タスクフォース「TCFD」に準拠）を含む、パートナー組織の多数の諮問委員会のメンバー。
- CDP気候調査に関するコミュニケーション
- デジタルハブと定期的なアップデートを通じて、気候リスクとデンツプライシロナのサステナビリティ戦略に関する透明性のあるコミュニケーションとエンゲージメントを実施
健康なスマイル
- 社会的目標に対する取り組み
- 労働慣行、人権、 インクルージョンと多様性に関する取り組み
- 取締役会およびESG委員会の構成の多様性に関する年次更新
- 製品パイプライン、 買収、成長などに関する四半期ごとの電話会議やその他の定期的な取り組み
健康なビジネス
- 環境、社会、 ガバナンスの問題に関する定期的な取り組み
- 倫理規定・ビジネス行動規範
- サイバーセキュリティプログラムに関する取締役会への定期的な説明
健康な地球
- 環境目標への取り組み
- サステナビリティへの取り組みの強化、および、スコープ3排出に関するトレーニングを年次グローバルサプライヤーフォーラムで実施
健康なスマイル
- 社会的目標に対する取り組み
- サプライヤーとの期待が相互に満たされるようにするためのビジネスパートナー行動規範
- 現代奴隷法
- サプライヤー品質協定
- 定期的なサプライヤー監査
健康なビジネス
- 倫理規定・ビジネス行動規範
- 国際貿易コンプライアンスポリシー
- 国際貿易および税関コンプライアンスポリシー
- 汚職防止および贈収賄防止、輸出規制遵守、独占禁止法および競争法、プライバシーおよびデータ保護に関する研修
- サプライヤー情報の完全性を確保するためのサイバーセキュリティプログラム
- 製品安全性に関するプログラム
- サプライヤーフォーラムの開催
健康な地球
- 環境目標への取り組み
- 企業の環境健康安全管理システムがISO 14001、ISO 45001、ISO 50001などのフレームワークに準拠していることを確保する
健康なスマイル
- 社会的目標に対する取り組み
- 多様性指数の開示
- 地域社会間の医療へのアクセス を向上させる官民パートナーシップへの参加
健康なビジネス
- ISO 27001、COBIT、NISTなどのサイバーコントロールフレームワークに準拠した最新のサイバーセキュリティポリシーと基準の維持
- ISO 13485、EU MDD、EU MDR、OHSAS 18001、またはISO 45001に適切な施設の認証、およびFDA QSR 820およびその他の国際規制への準拠
- 以下を開示すること：
- 政治への関与
- 汚職および贈収賄に関連する法的手続きの結果として生じた金銭的損失の総額
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