Своей основной задачей мы считаем заботу о здоровье и безопасности сотрудников. В отдельных подразделениях компании уже существовали программы, нацеленные на укрепление здоровья и повышение безопасности сотрудников, поэтому недавно мы сосредоточились на разработке и внедрении такой программы на уровне всей корпорации. Эта программа реализуется в рамках стратегии постоянного повышения экологичности и безопасности труда и включает в себя формирование политик и международных стандартов, а также проведение обучающих и культурных мероприятий.
В 2020 году наш глобальный коэффициент заболеваемости и травматизма, измеренный в соответствии с критериями Управления по охране труда в США (OSHA), составил 0,53. Коэффициент потерянных рабочих дней — 0,36. По сравнению с прошлым годом эти показатели улучшились на 37 и 32 % соответственно. Мы по-прежнему будем заботиться о здоровье, безопасности и благополучии наших сотрудников и поддерживать эту положительную динамику.
Мы внедрили региональные программы по охране окружающей среды, здоровья и безопасности и запустили процесс приведения наших корпоративных стандартов в соответствие с международными принципами управления. К настоящему моменту 2 из 35 наших заводов, крупных распределительных пунктов и офисов уже получили действующие сертификаты OHSAS 18001, ISO 45001 или их аналоги.
Начиная с 2021 года во всех наших подразделениях принципы EHS будут включены в программу обучения руководителей, чтобы сделать охрану окружающей среды, здоровья и безопасности ключевой ценностью компании и важной составляющей корпоративной культуры.
We also focused on several other EHS initiatives throughout our sites, including at Hasselt, Belgium. Our focus on safety was highlighted at the end of 2020 by the facility achieving 1,460 days without a single reported accident. We achieved this by providing equipment for our employees, such as mats for those in the shipping department to improve ergonomics, and tables with adjustable heights to help our employees’ posture and reduce back pain.
Despite the pandemic, we still managed to drive several exciting, non-COVID-19-related EHS initiatives at our Ballaigues site, which limited accidents during 2020 to just three:
Our focus on safety was highlighted at the end of 2020 by the facility achieving 1,460 days without a single reported accident. This was helped by providing equipment for our employees, such as mats for those in the shipping department to improve ergonomics, and tables with adjustable heights to help our employees’ posture and reduce back pain.
As employees at our facility built their understanding of the importance of reporting “near misses” rather than waiting to report injuries after they occur, we observed a positive culture shift. Now, the safety committee conducts daily reviews and monthly walk-throughs in each department, where they proactively identify potential risk areas.
Ознакомьтесь с новым отчетом по экологическим, социальным и корпоративным вопросам, чтобы узнать, как Dentsply Sirona заботится об окружающей среде и взаимодействует с ключевыми заинтересованными сторонами.
