Obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite

Come il nostro lavoro si allinea agli OSS delle Nazioni Unite

Dentsply Sirona supporta gli OSS delle Nazioni Unite monitorando il modo in cui i nostri problemi materiali e le priorità chiave di sostenibilità si allineano con obiettivi diversi e selezionando quelli che si collegano più strettamente alla nostra mission di migliorare la vita delle persone e delle comunità in tutto il mondo.

Garantire una vita sana e promuovere il benessere di tutti a tutte le età

Dentsply Sirona collabora con numerose organizzazioni di beneficenza per fornire assistenza orale attraverso donazioni di competenze e risorse, tra cui una partnership di beneficenza con Smile Train nel 2021 e missioni di volontariato di lunga data come Let Love International e Nine Miles of Smiles. Diamo priorità alla salute, alla sicurezza e al benessere dei dipendenti implementando programmi, processi e formazione in materia di salute e sicurezza dei dipendenti (EHS) in tutte le nostre sedi globali e garantendo l’allineamento ai quadri e alle certificazioni EHS delle migliori pratiche. Gestiamo anche un programma completo di iniziative per il benessere fisico e mentale dei dipendenti in tutte le sedi del mondo.

Garantire un’istruzione inclusiva ed equa e promuovere opportunità di apprendimento per tutta la vita per tutti

La Dentsply Sirona Academy supporta i professionisti del settore odontoiatrico per approfondire le conoscenze, sviluppare competenze tecniche e cliniche e migliorare le loro pratiche. Collaboriamo con università, organizzazioni ed esperti di tutto il mondo per sviluppare programmi di studio che aiutino a fornire programmi di formazione e istruzione di livello mondiale. Siamo impegnati nell’educazione clinica, con 60 strutture di formazione, accademie odontoiatriche e showroom che gestiscono 7.289 corsi con 1.029.000 partecipanti nel 2020. Internamente, ci impegniamo per una formazione e un’istruzione di qualità per tutti i nostri dipendenti e, a supporto di ciò, abbiamo rilanciato la nostra piattaforma di formazione online migliorata.

Raggiungere l’uguaglianza di genere e responsabilizzare tutte le donne e le ragazze

Il nostro Consiglio per la diversità e l’inclusione, istituito nel 2020, lavora per valutare, mettere in discussione e dare priorità all’azione e garantire che le nostre politiche e strutture aziendali siano inclusive sia a livello di dirigenza senior che in tutta l’azienda. Siamo orgogliosi di essere membri dell’iniziativa intersettoriale Paradigm for Parity, una coalizione impegnata ad affrontare il divario retributivo di genere della leadership aziendale entro il 2030. La revisione dello sviluppo dei talenti del Comitato di gestione esamina i piani di successione e la pipeline ad alto potenziale, con attenzione all’identificazione e all’accelerazione dei talenti diversificati. Alla fine del 2020 avevamo oltre 600 dipendenti in gruppi di risorse per i dipendenti concentrati sulla coltivazione di relazioni di lavoro positive e inclusive e sull’apertura di opportunità di sviluppo.

Promuovere una crescita economica sostenuta, inclusiva e sostenibile, un impiego pieno e produttivo e un lavoro dignitoso per tutti

Il nostro processo annuale di revisione dello sviluppo dei talenti rafforza la nostra pipeline di talenti, favorisce la pianificazione della successione e aumenta la visibilità dei talenti diversificati. La nostra libreria di apprendimento online, il programma di mentoring globale, il programma di carriera precoce, il programma di mentoring inclusivo e il programma di mentoring per leadership sono tutti destinati a essere lanciati nel 2021.

Costruire infrastrutture resilienti, promuovere l’industrializzazione inclusiva e sostenibile e promuovere l’innovazione

In sei anni abbiamo investito 600 milioni di dollari in ricerca e sviluppo e attualmente impieghiamo oltre 650 professionisti di ricerca e sviluppo tra cui scienziati, ingegneri e sviluppatori di software concentrati sulla migliore qualità, progettazione, ergonomia, digitalizzazione e flussi di lavoro migliorati per i professionisti del settore odontoiatrico.

Ridurre la disuguaglianza all’interno dei Paesi e tra di essi

Nel 2020 abbiamo lanciato un sondaggio su diversità e inclusione negli Stati Uniti per comprendere meglio le implicazioni della pandemia sulla diversità all’interno della nostra attività e oltre.

Garantire modelli di consumo e produzione sostenibili

Continuiamo a sviluppare, implementare e migliorare i programmi globali per la salute e la sicurezza ambientale. Attualmente stiamo sviluppando standard aziendali e di sicurezza per la salute ambientale in linea con i quadri di consenso riconosciuti. Stiamo incorporando la valutazione del rischio climatico nelle pratiche aziendali di gestione del rischio e continueremo a partecipare al sondaggio annuale sul clima del Carbon Disclosure Project (CDP), che definisce una strategia climatica dedicata, sia a breve termine (entro il 2025) che a lungo termine (entro il 2050). La nostra valutazione della materialità, prevista per il T1 del 2022, identificherà i problemi, i rischi e le opportunità rilevanti e sarà seguita da azioni volte a migliorare le nostre prestazioni e la nostra impronta di sostenibilità.

Agire in modo urgente per combattere il cambiamento climatico e i suoi effetti

Abbiamo stabilito una serie di ambiziosi obiettivi ambientali e priorità strategiche chiave, tra cui il raggiungimento del nostro obiettivo di zero emissioni nette entro il 2050 e la riduzione della nostra produzione totale di rifiuti di ≥15% entro il 2025, e puntiamo a raggiungere una riduzione del prelievo dell’acqua per le nostre operazioni di produzione/magazzino di ≥15% entro il 2025. Abbiamo anche stabilito un valore di riferimento per le emissioni di gas serra per il 2019 e abbiamo fissato un obiettivo per ridurre le nostre emissioni combinate di gas serra Scope 1 e 2 di ≥15% entro il 2025.

Implementare, rafforzare e rivitalizzare le partnership globali per lo sviluppo sostenibile

Ci impegniamo in collaborazioni di base di grande impatto e iniziative filantropiche volte a migliorare la salute e il benessere a livello globale. Nel prossimo anno, prevediamo anche di aumentare e migliorare la salute orale e il coinvolgimento della comunità, stabilendo nuove partnership con i principali enti di beneficenza e organizzazioni, e lanceremo un nuovo quadro di responsabilità sociale globale per sostenere i nostri sforzi, come la nostra partnership Sostenibilità nell’odontoiatria con la FDI, dove lavoreremo insieme per promuovere le iniziative di sostenibilità globale e i progressi in tutto il settore odontoiatrico.