Dentsply Sironas Beirat für Vielfalt und Inklusion setzt sich aus Mitarbeitern aus aller Welt zusammen, die sich für Vielfalts- und Inklusionsinitiativen in unserem Unternehmen und in den Communitys einsetzen, in denen wir leben und arbeiten.
Oberste Priorität für den Beirat ist, die Bekanntheit und den Einfluss von Dentsply Sironas Vielfalts- und Inklusionsinitiativen auszuweiten. Ein wichtiger Teil dessen ist, dass unsere Führungskräfte nachhaltige und gleichberechtigte Ergebnisse für alle Mitarbeiter diskutieren und dafür zur Rechenschaft gezogen werden können.
Zuständigkeiten des Beirats für Vielfalt und Inklusion
ÜBER die Grenzen hinaus
Unsere Maßnahmen für eine buntere Welt gehen EINEN SCHRITT WEITER. So bezeichnen wir auch unsere Nachhaltigkeitsstrategie („BEYOND“). Sie spiegelt wider, wie wir die Mindestanforderungen kontinuierlich übertreffen, um das Leben der Menschen zu verbessern und für Gesichter mit einem gesunden Lächeln zu sorgen.
Vielfalt und Inklusion bilden die DNA unseres Unternehmens – „BEYOND“ ist das Programm, mit dem wir unsere Ziele Wirklichkeit werden lassen. Beispiele für unsere Ziele:
Diversity and Inclusion are woven into the fabric of our Company – BEYOND is the program that helps us turn our goals into reality. For example, we strive to:
2021 ist Dentsply Sirona der Koalition Paradigm For Parity beigetreten, einer Aktion von CEOs, leitenden Angestellten, Gründern, Vorstandsmitgliedern und Wirtschaftswissenschaftlern, die sich dazu verpflichtet haben, eine neue Normalität in der Unternehmensführung zu erreichen: eine, in der Frauen und Männer den gleichen Einfluss, den gleichen Status und die gleichen Chancen haben. Dentsply Sirona ist zuversichtlich, dass „Paradigm For Parity“ dazu beitragen wird, überfällige Veränderungen in der Unternehmenswelt herbeizuführen und die Vielfalts- und Inklusionsziele unseres Unternehmens voranzutreiben.
Der Smart Integration Award von Dentsply Sirona ist eine Anerkennung für weibliche Zahnärztinnen und Zahntechnikerinnen aus aller Welt, die in einer perfekt integrierten Praxis oder einem Labor arbeiten und ihren Patienten hervorragende, moderne Behandlungslösungen anbieten.
Einer der Schwerpunkte des Smart Integration Award ist der Aufbau eines internationalen Netzwerks von Frauen in der Zahnheilkunde. Die Gewinnerinnen haben die Möglichkeit, im Rahmen des Smart Integration Network an einem exklusiven Schulungsprogramm teilzunehmen und Ideen mit Kolleginnen weltweit auszutauschen.
Aktuelle interne Programme
Seit 2020 bietet unser Programm für Verständigungsgespräche einen sicheren Ort für alle Mitarbeiter, um einen offenen Dialog über Themen zu pflegen, die für sie relevant sind. In den Gesprächen sind alle Mitarbeiter weltweit willkommen. 2021 haben wir 15 solcher Gespräche abgehalten und 2022 sind weltweit 25 weitere geplant.
Unsere Mitarbeiternetzwerke vertiefen die Auswirkungen von Vielfalt und Inklusion bei Dentsply Sirona. Es handelt sich um freiwillige Unterstützungsnetzwerke für Mitarbeiter mit ähnlichen Hintergründen und Interessen. Alle Mitarbeiter können einer ERG als Mitglied oder Unterstützende beitreten. Das Ziel ist, die Vielfalt und Inklusion unseres Unternehmens weltweit zu erweitern und unseren Mitarbeitern Zugang zu unterschiedlichen Erfahrungen und Perspektiven zu ermöglichen.
Seit 2021 sind sieben neue ERGs hinzugekommen, die 1.726 Teilnehmer weltweit gewonnen haben – ein Anstieg der Beteiligung um 35 Prozent seit der Gründung unserer ersten zwei ERGs im Jahr 2020.
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